聊城大学调研团队聚焦大学生就业难题调研

在国家高度重视大学生就业问题，并接连出台一系列政策举措以促进高校毕业生充分就业的形势下，聊城大学“求职破浪”调研团队积极行动起来。他们深知大学生“缓就业”“懒就业”“不就业”现象已成为就业工作中的棘手难题，不仅影响着学生个人的职业发展与家庭的期望，也关乎社会的稳定与经济的持续健康发展。

图1 团队对存在就业问题大学生进行家庭访谈

团队通过问卷调查不同年级学生的就业意向、职业规划及遇到的困难，同时开展访谈，让学生们倾诉心声。发现很多学生对自身定位不清，职业规划缺乏。

团队在企业调研中，与各类企业交流招聘需求和对大学生的评价。了解到企业注重实践能力和创新思维，而大学生在这方面有所欠缺，且招聘信息存在不对称。

对存在就业问题的大学生进行家庭访谈时，发现家庭经济条件和观念对学生就业影响较大。有的家庭过于溺爱，使学生缺乏就业动力；有的家庭观念保守，限制了学生的就业选择。

团队调研意义深远，其结果为政府、高校、家庭提供了帮助大学生就业的方向，有助于各方共同努力，改善就业环境，让大学生能顺利就业，为社会发展贡献力量。